Un prodotto di finanziamento personale è il prestito attraverso la cessione del quinto dello stipendio, riservato però solo a lavoratori dipendenti che abbiano accumulato almeno 6 mesi di anzianità lavorativa.

Il nome deriva dal fatto che l’importo massimo della rata del rimborso non può essere superiore al 20% (quindi ad 1/5) dello stipendio mensile del richiedente.
Da qui deriva anche il fatto che la garanzia del prestito è data esclusivamente dalla stabilità del posto di lavoro, il prestito infatti viene addebitato sulla busta paga oppure sulla pensione.
Normalmente il lasso di tempo massimo per questo tipo di prestiti è di 120 mesi mentre la soglia minima è pari di norma a 36 mesi. Le rate mensili sono a tasso fisso per tutta la durata dell’ammortamento e in queste quote sono inclusi anche eventuali costi accessori.
Per legge sono previste anche delle assicurazioni al momento in cui si accinge a stipulare il contratto, questo per tutelare il debitore dai rischi di morte o di perdita dell’impiego.